Según Chiavenato (2003, p. 548). “…es un conjunto
de políticas, conceptos y prácticas coherentes entre sí, con el propósito de
alcanzar objetivos organizacionales de la empresa de manera eficiente y
eficaz”.
Según la web, “Es la capacidad de las empresas para atraer, motivar,
fidelizar y desarrollar a los profesionales más competentes, más capaces, más
comprometidos y sobre todo de su capacidad para convertir el talento
individual, a través de un proyecto ilusionante, en Talento Organizativo”.
(http://msilva15.blogspot.es/1236198240/).
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